Sinds het begin van 2019 hebben er belangrijke wijzingen plaats gevonden binnen de Libellula organisatie zoals nieuwe medewerkers of nieuwe posities voor bestaande medewerkers.
Alberto Milanesio, Libellula General Manager, onderstreept het nut van deze veranderingen.
“Het doel is om de algemene effectiviteit te optimaliseren zodat we klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst. We hebben nieuwe kwaliteiten van buiten gehaald, en de interne rollen een nieuwe definitie gegeven binnen de organisatie. Hiermee verstevigen we de commerciële structuur zowel in Italië als internationaal, onze klantenservice en R&D.”
“We zijn er zeker van dat alle nieuwe medewerkers maar ook de als aanwezigen zoals altijd 110% zullen geven, elke dag zullen werken met de passie, daadkracht en competentie om de basis te behouden die voor het succes van Libellula heeft gezorgd de afgelopen jaren.” aldus Umberto Cammardella, Libellula CEO.
Dit zijn de details van de nieuwe organisatie structuur:
- Rémi Altamura is de nieuwe manager van Libellula Frankrijk in Grenoble
- Eleonora Alessandria, die over de technische planning gaat, is aangesteld als After Sales Assistant Manager en rapporteert direct aan Jacopo Ferrua, After Sales Manager
- Alex Balsamo is nieuw als Area Sales Manager voor Polen, UK en Turkije.
- Simona David is de nieuwe Executive Assistant, en rapporteert aan de CEO, met de verantwoordelijkheid voor communicatie management, beurzen, contracten en de back office.
- Enrico Gavio is de nieuwe Foreign Area Sales division voor Italië.
- Danilo Piumatti, is de nieuwe R&D Deputy Director en rapporteur direct aan Andrea Comino, R&D Director
- Federico Tesio, voorheen Italy Area Sales Manager, is de nieuwe US & China Area Sales Manager
Libellula News Editorial